البرامج والمسارات
مسارات تدريبية تطبيقية تساعد المؤسسات على تطوير قدراتها، وتعزيز الاستفادة من المعرفة والذكاء الاصطناعي، وتحويلهما إلى ممارسات عملية تدعم الأداء والاستدامة.
أساسيات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية اليومية
يهدف هذا المسار إلى بناء الجاهزية الأساسية للموظفين في استخدام الذكاء الاصطناعي، وتمكينهم من توظيف أدواته بثقة ومسؤولية في مهام العمل اليومية. يبدأ المسار بفهم الأساسيات، الاستخدام
المسؤول، هندسة الأوامر، الخصوصية، والتحقق من المخرجات، ثم ينتقل إلى التطبيق العملي من خلال Microsoft 365 Copilot.
يتضمن برنامجين تدريبيين في:
- أساسيات الذكاء الاصطناعي والاستخدام المسؤول
- الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي وتمكين Copilot
يُقدّم لـ :
الموظفون التشغيليون، المختصون، قادة الفرق، موظفو الصف الأول، والقيادات التي ترغب في رفع الإنتاجية وتحسين جودة المخرجات مع الالتزام بالاستخدام المسؤول.
إدارة المعرفة والذكاء المؤسسي
إدارة المعرفة هي عملية منهجية لجمع وتخزين ومشاركة واستخدام المعرفة والخبرات التنظيمية لتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية .إنها تحمي الأصول الفكرية وتمنع فقدان الخبرة، وتحول المعلومات إلى أصول استراتيجية حاسمة للنمو والقدرة التنافسية والابتكار.
يساعد هذا المسار على تعزيز مشاركة المعرفة، تحليل الممارسات الحالية، تقييم نضج إدارة المعرفة، تطوير خطط استراتيجية قائمة على البيانات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس ممارسات المعرفة وتحسينها.
يتضمن مجموعة من الورش والبرامج التطبيقية في:
- الوعي بإدارة المعرفة
- بناء المعرفة ومشاركة الخبرات
- الثقافة والممارسات التنظيمية
- تقييم النضج وتطوير الاستراتيجية
- التطبيق العملي وأدوات إدارة المعرفة
يُقدّم لـ :
القيادات التنفيذية ومدراء الإدارات، وحدات إدارة المعرفة، الموارد البشرية والتدريب والتطوير، الجودة وتحسين العمليات،قادة الفرق والمشرفون المباشرون.